新加坡个人化就业准证新政策

　　当国内学生将欧美定为留学首选地时，邻近中国的新加坡近期推出了新政策，打算用当地就业优势吸引更多的中国优秀留学生，和欧美国家争夺中国海外留学生市场。新加坡推出个人化就业准证新政策，依靠就业优势吸引中国学生。
　　个人化就业准证是新加坡推出的新政策。以往居留新加坡工作的外籍人士，就业准证需要与用人企业挂钩，一旦失去工作，就必须在短时间内离境。新政策推行后，只要年薪满3万新元，并在新加坡工作两至五年的外籍人士，在申请个人化就业准证后，如果失去工作，仍可继续在新加坡居留六个月，以便有机会寻找新工作。
　　这项政策旨在帮助新加坡的外国人才在两次就业之间寻找新的工作机会，避免人才从新加坡流失。同时，个人化就业准证持有人也能为亲属申请亲属准证。另外，从政府的角度，新加坡鼓励大学与企业建立密切的联系，提供在校学生到企业实习的机会，提前让学生们知道就业必须具备的技能，最终尽量避免毕业即失业的情况。
　　作为一个重要的留学目的地国家，新加坡提供了优厚的留学条件。除了留学费用低廉外，当地就业是一个主要优势。按照新加坡有关政策，各国的留学生到新加坡就读五所理工学院或者是三所公立大学，都有机会申请学费资助。学费资助占到学费的70％至80％。不过，享受学费资助的留学生，毕业后必须在一个新加坡注册的公司工作三年。以此，新加坡实际上用政策留住了不少的国际优秀人才。

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