新加坡国大职业展吸引20%多公司参展

　　《联合早报》2013年1月30日　经济前景虽不明朗，企业对大学生的需求仍然强劲，新加坡国立大学今年的职业展吸引了217家公司参加，比去年多出20％。它们将为学生提供4200多个职位，数目与去年的不相上下。

　　不过，国大职业中心主任王秀玲指出，企业普遍乐意聘请新人，态度却较为谨慎，好些公司的职位空缺减少一半，这在金融领域尤为明显。

　　国大常务副校长（学术事务）兼教务长陈永财教授昨天在职业展上呼吁学生，要以开放和灵活的态度寻找工作，不要因为就业前景乐观而松懈，这意味着可考虑选择一条不同的就业道路，或是降低就业要求。
国大今年将有约6300名本科生毕业。为协助学生做好就业准备，国大职业中心去年8月分别为新生和三四年级生开办新生单元（HeadStart Module）和技能强化单元（StepUp Module）。以后者为例，学生可透过五个工作坊学习职业规划、面试技巧和建立联系网等软技能。

　　中心也设立国大人才网站，为雇主和国大生及校友提供工作配对上的便利。现已在联系网内的雇主约2000名。今年共有92家公司首次参展，免税购物机构环球蓝联（Global Blue) 是其一。环球蓝联在全球36个国家设点，其中七个在亚洲。销售服务管理兼商业智能副主管陈丽虹说，公司近年将业务发展重心移向亚洲，新加坡会是业务拓展的枢纽，因此希望能透过这次活动招募人才。

　　她说：“我们想找的是擅长沟通、懂得灵活变通的人。学术成绩固然重要，但在环球公司工作，经常得与不同国家的人打交道，软技能更为重要。”

　　全球最大高电力柴油发动机制造商之一的Cummins Inc.是第四年参与国大职业展。东北和东南亚招聘组长陈慧敏（30岁）说，公司因为环球经济情况而减少请人，但每年还是会招聘约10名大学毕业生以确保有足够的新血。当中，本地与在本地就读的海外学生各占一半。据她观察，本地学生在找工作时一般比海外学生来得挑剔。

　　即将在今年毕业的工业与系统工程系四年级生张钧椉（24岁）有意在职业展寻找与零售业相关的工作，若找不到合意的，他不介意与工程相关工作。

　　他说，确实有些同届同学在参加面试后并没有获聘，但是他不担心。

　　他说：“他们要寻找的是银行和咨询业的工作，这个领域的竞争较激烈，也容易受环球经济局势影响。相对来说，我觉得工程这一领域比较稳定，因为无论经济环境如何，市场上仍需要工程师。”

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